前言
为努力打造一支忠诚干净担当的高素质青年干部队伍,石龙镇实施“青龙先锋工程”,帮助五十多名近年新入职的青年干部在“德、智、体、美、劳”方面全面提升,实现内外兼修,练就一身好本领,进一步激发青年干部干事创业热情。如今,他们不仅是业务岗位上的行家里手,更是为民服务的孺子牛,是推动石龙镇高质量发展的排头兵。
“宜居石龙”推出“龙城青干说”专栏,讲述本土优秀青年干部的学习感悟、奋斗故事,激励带动广大青年干部见贤思齐、奋发有为。
实干笃行担使命
基层履职践初心

石龙镇人民政府党政综合办一级科员 廖韵诗
从巡察整改闭环推进,到民生一线督查督办,再到重大赛事保障攻坚,廖韵诗在实干担当中积累工作经验,锤炼过硬作风,以务实行动践行初心使命。

以实干为笔
绘就组工底色

石龙镇党建和组织人事办公室一级科员 方越
加入镇党建和组织人事办一年多以来,方越不断在工作岗位上沉淀成长,持续学习政治理论知识,扎根钻研本职业务,参与全镇多项重点工作,努力提升本领,干出实效。
以学促干,激发实干担当
刚到新部门时,面对新的工作内容、新的角色转变要求,方越能沉下心来,认真学习新时期组织工作要求和上级政策文件,在理论和业务学习中找寻工作方向。“组工干部首先是政治干部,理论上清醒,行动上才能坚定。”他常把这句话挂在嘴边。为了让理论不“悬空”,他时时将“讲政治、重公道、业务精、作风好”的新时代组工干部价值遵循作为行动的标尺,对照标准找方向。经手具体工作时,严格按照政策规定和工作原则落实步骤、把好关口,稳扎稳打推动各项任务落地见效。“干中学、学中干”成了他的工作习惯,曾经晦涩的理论逐渐变成了判断工作、解决问题的“指南针”。
以干立身,把平凡岗位做成“责任阵地”
组织人事工作,最讲“严谨”二字。为了吃透干部人事工作的政策,方越把近些年的政策文件和工作资料翻了个遍。每次开展具体工作时,他都要反复核对程序,确保每一个环节都符合规定。去年村(社区)“两委”换届,时间紧、任务重、难度大。在推动落实工作中,他把换届工作分解再分解,将流程图、作战表贴在办公桌正中央,从前期动员、选民登记到候选人资格审查、选举实施,每一个节点都盯紧跟进、落实落细。那段时间,他总是穿梭在全镇10个村(社区)之间,指导换届流程,晚上回到办公室整理资料、梳理问题,常常忙到深夜。最终,全镇村(社区)“两委”换届工作圆满有序完成。顺利完成的那一刻,他才松了口气:“把本职工作做好,是最大的踏实。”
以责践行,把急难任务当成“成长课堂”
在基层,从来没有“分内分外”的绝对界限。去年夏天虫媒传染病防控形势吃紧,方越主动加入应急处置队,每天顶着烈日走街串巷,逐户走访,宣传防控知识、排查风险点;十五运会和残特奥会举办期间,他又化身“后勤保障员”,从运动员报到到赛事服务,全程守在现场。“应急处置队里有他,党员服务岗上有他,攻坚先锋队里也有他。”提起方越,同事们满是认可。在一次次“跨界”任务中,他学会了和群众打交道的技巧,懂得了多部门协作的方法,更练就了“召之即来、来之能战”的担当。
一年多来,方越的办公桌文件越堆越多,在忙忙碌碌的工作中他总是充满活力。他说:“在这里每一天都是在充电。未来,我还要继续扎根基层,把每一件小事做好,用行动当好一名合格的组工干部。”

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